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为深入实施就业优先战略，全力促发展惠民生，推进建筑业稳岗就业，7月28日，省住房城乡建设厅发布《关于深入推进建筑业就业工作的通知》（以下简称《通知》）。

促进建筑业就业，培育新时代建筑产业工人是实现建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节，有利于优化建筑业劳动力结构、推动产业升级，有利于提高农民收入、推进乡村振兴。

通知要求，要鼓励和引导现有具备条件的建筑劳务公司或新办企业升级打造为施工总承包企业。发挥建筑业农民工集聚的优势，支持鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人成立以建筑劳务专业作业为主的企业，自主选择多专业作业工种，实现公司化管理，带动和引导更多就业。

在全省范围内房屋建筑和市政工程中，积极支持同等条件下选择本省劳动力就业，同时施工总承包和专业承包企业自主选择具备相应作业能力和从业资格的建筑劳务专业作业企业签订劳务合同，促进就业。

鼓励建筑业企业通过“贵州省建筑施工从业人员就业服务”（厅门户网站便民服务栏目）发布劳务项目发包及招工信息，专业作业队伍或工人在线找项目找工作，为建筑业企业、专业作业队伍（班组）人岗相适作精准匹配。按照“按需培训、以岗定培”原则，组织从业对象参加培训。

通知明确，即日起至2023年9月15日，各县（市、区、特区）住房城乡建设部门结合安全生产检查等工作，对全省在建房屋市政工程项目就业情况进行全覆盖检查，要求施工现场所有进场人员进行“贵州工地壹码通小程序”扫码登记，推进线上、线下信息一体化，实时了解项目人员配备及在岗情况，严格执行持证上岗，特种作业人员应经培训合格并取得特种作业操作证，关键岗位人员未按规定到岗履职的一律停工。各市（州）、贵安新区住房城乡建设部门结合质量安全监管，同步对属地项目按不低于10%的比例进行抽查，并于2023年9月30日前将本地区工作开展情况通过政务外网反馈省住房城乡建设厅。

贵州日报天眼新闻记者 彭银 陈露

编辑 江婷婷

二审 张恒新

三审 孙晓蓉