德邦基金今年以来可谓状况不断。8月11日，德邦基金发布公告称，旗下3只基金已连续多个工作日出现基金资产净值低于5000万元的情形。值得一提的是，德邦基金的权益基金管理规模在年内已连续两度下滑。记者还注意到，今年以来，德邦基金已有1只权益类基金因规模“迷你”而清盘，还有1只新发权益类基金发行“折戟”。有业内人士认为，上述情况可能与公司权益团队的力量相对较弱有关，也可能与公司高管变动有一定关系。据了解，德邦基金原总经理陈星德在5月离任后，该岗位的新任人选目前仍未敲定。

权益类基金规模两度下滑

8月11日，德邦基金发布旗下3只基金可能触发基金合同终止情形的提示性公告。其中，德邦短债已连续30个工作日基金资产净值低于5000万元;而德邦量化优选股票、德邦量化新锐股票的基金资产净值则连续55个工作日低于5000万元。

相关公告指出，若德邦量化优选股票、德邦量化新锐股票连续60个工作日、德邦短债连续50个工作日的基金资产净值低于5000万元，上述产品则进入清算程序并终止基金合同，而无需召开基金份额持有人大会。

据同花顺iFinD数据显示，截至今年二季度末，德邦量化优选股票、德邦量化新锐股票的最新基金资产净值分别为3067.19万元、123.77万元;而德邦短债二季度末的合并规模则为3386.21万元。另外，数据显示，截至8月10日，德邦量化优选股票、德邦量化新锐股票的年内收益率分别为0.2%、0.97%;而德邦短债A/C份额的年内收益率则分别为2.04%、1.89%，均跑输同类平均。

值得一提的是，年内，德邦基金已有1只产品因规模“迷你”而清盘。公开资料显示，截至4月20日，德邦民裕进取量化精锐股票因基金资产净值已连续60个工作日低于5000万元而触发清盘，并在5月发布清算报告。

事实上，今年以来，德邦基金的权益类产品规模“缩水”早已有迹可循。同花顺iFinD数据显示，截至二季度末，德邦基金的非货币管理规模为241.23亿元，较一季度上涨11.42%，在数据可取得的156家基金管理人中排第86名。其中，权益基金的规模为38.01亿元，占比不足两成;债券型基金的规模则为203.33亿元，占比超八成。而在今年一季度末，德邦基金的非货币管理规模为216.51亿元，彼时，其权益类基金的管理规模为43.4亿元，债基的规模则为173.11亿元。从上述数据可以计算，德邦基金旗下权益类基金二季度末的规模较一季度末下降5.39亿元，债基规模则上涨30.22亿元。而在2020年四季度末，其权益类基金的规模为51.88亿元。换言之，德邦基金的权益类产品规模已连续两季度下滑。

“权益类基金规模下滑跟年内市场的走势有一定关系。自二季度以来，市场进入了震荡期，部分权益类产品的收益率明显下降。对于投资者而言，收益率下降，自然也会影响所投资基金的比例，进行份额赎回等操作，因此导致相关产品的规模收缩。”深圳中金华创基金董事长龚涛如是说。

年内产品业绩表现平平

正如龚涛所说，记者注意到，在德邦基金旗下权益类基金规模连续下滑的同时，相关产品的年内表现也平平。

据同花顺iFinD数据显示，截至8月10日，在德邦基金旗下数据可取得的30只(份额分开计算，下同)主动权益类基金中，有20只产品的年内收益率跑输同类平均，占比超六成。具体来看，有5只主动权益类基金的年内收益率为负值，其中德邦大消费混合C的收益率为-4.08%，在德邦基金旗下的产品中排名末位。

整体来看，截至8月10日，德邦基金旗下共有10只主动权益类基金的年内收益率超10%。其中，德邦福鑫灵活配置混合A/C份额的年内收益率均超30%，分别达31.96%、31.77%。此外，还有3只产品的年内收益率超20%，5只产品的收益超10%。

债券型基金方面，截至8月10日，在德邦基金旗下数据可取得的18只债基中，有12只产品的年内收益率跑输同类平均，占比也超六成。

在存续基金发展不顺利的同时，德邦基金还在年内面临新发产品“折戟”的情况。截至8月11日，德邦基金已在年内成立德邦安顺混合以及德邦锐祥债券2只(份额合并计算)产品。当前，德邦基金旗下还有德邦创业板指数增强、德邦上证G60综指增强正在发行中。

但此前在7月24日，因未达到基金合同约定的备案条件，德邦安瑞混合宣布基金合同不能生效，为德邦基金在年内首只募集失败的新基金。据悉，该产品在2021年4月21日至7月20日期间公开募集，但并未设置募集上限。据基金合同显示，该产品需在基金募集份额总额不少于2亿份，基金募集金额不少于2亿元且基金认购人数不少于200人的条件下，达到备案条件。

对于该基金募集失败的具体原因，记者发文采访德邦基金，公司方面表示，德邦安瑞混合定位于机构客户，但由于客户需求发生变化，本着对投资者负责的态度，未公开宣传发售。

结合德邦基金旗下产品上述现象，华南某公募高管评价称，德邦基金的权益类产品业绩表现不佳、规模缩水甚至新品募集失败的情况，可能与其公司权益团队的力量相对较弱有关，也可能与公司高管变动的情况有一定关系。

今年5月17日，德邦基金原总经理陈星德因个人原因辞职，由董事长左畅代任总经理一职至今。据了解，陈星德于2018年12月加入德邦基金，任总经理。而陈星德在任期间，德邦基金的非货币管理规模可谓节节高升。

数据显示，2018年四季度末，即陈星德刚加入德邦基金之际，该公司的非货币管理规模为34.33亿元;至2019年四季度末，德邦基金的非货币管理规模已跃升至102.9亿元;而2020年四季度末，其非货币管理规模则再度翻倍，并涨至226.52亿元。

在陈星德离任后距今，德邦基金总经理一职已空缺近三个月。8月7日，德邦基金曾发布公告称，聘任张騄为公司联席总经理。公开资料显示，张騄曾在德邦证券历任研究所所长、总裁助理兼研究所所长、总裁助理兼产研中心总经理。据知情人士透露，联席总经理主要负责公司的管理和投研业务，基本上代行总经理职务。而对于新任总经理的招聘进度，德邦基金则表示以相关公告为准。

在龚涛看来，以德邦基金为代表的中小基金公司要想发展壮大必须走差异化竞争之路。首先，要维持稳定的人才队伍，因为一家基金公司的核心是人才，如何稳定地引入和培养人才是关键。其次，是要打造“拳头”产品或特色产品，做到“人无我有”。最后，则是要增加客户服务力度，以确保客户黏性。

德邦基金在接受记者采访时表示，“德邦基金定位于‘多策略精品店’，致力于将权益投资打造成为我们的核心竞争力，后续会继续做大做强权益类、债券类等基金产品，满足投资者多元化资产管理需求”。